5月11日下午，传媒学院在106报告厅召开高质量发展绩效考核及人才工作动员大会。传媒学院领导班子、各系主任、各支部书记、全体行政人员及辅导员线下参会，其余教师线上参会。传媒学院党总支书记韩克祥主持会议，并对党建考核和高质量考核精神进行解读；传媒学院院长王方对高质量考核指标作了解读并传达了学校人才工作会议精神。

韩克祥在发言中指出，优化综合考核制度体系、开展高质量发展绩效考核工作，是立足新时代、把握新阶段、展望新征程所提出的新要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会以及省第十四次党代会精神，深入贯彻落实校党委、校行政的决策部署，学深悟透我校高质量发展绩效考核工作征求意见会的会议精神，深刻把握高质量发展绩效考核的重要意义和挑战机遇，必须明确工作重点，压实主体责任，细化高质量发展绩效考核的各项指标，有针对性的将考核工作要求落到实处、落到个人；进一步激发广大教师队伍的主动性和创造性，增强绩效考核的激励作用，构建高质量高水平的教师考核体系，建设一支新时代高素质专业化创新型教师队伍，稳步推进学院各项工作高质量发展。

韩克祥表示，要认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，对照省委省政府和校党委校行政的工作要求，深入落实新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持党管人才的政治方向、人才强国的战略部署、立德树人的根本任务，在教师队伍培养及建设中坚决落实“三全育人”制度，切实增强学术科研能力，不断提升创新创造活力，努力建设一支高水平高质量的人才队伍，为奋进新征程、建功新时代汇聚强大力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

王方表示，南艺进入了高水平发展的新时期，一是要高度重视高质量发展绩效考核的意义，高质量发展绩效考核是推动南艺高质量发展的重要举措，是衡量南艺高质量发展的重要指标，是激发广大教职工奋发进取的重要动力，必须毫不动摇完整准确全面贯彻落实校党委、校行政的决策部署，严格对标对表开展学院工作；二是要贯彻落实高质量考核的总体要求，学院领导班子高度重视，党建和行政各有分工、相互配合，要对照学校相关要求制定执行细则，狠抓落实，将高质量发展绩效考核作为教职工年度考核的核心依据，将高质量考核落实到每个系、每个教研室、每位教职工；三是要把握好高质量发展考核带来的机遇和挑战，此次“大考”，要确保考出干劲、考出业绩，全面提升教师的教学、科研、艺创能力，全面增强学院的综合竞争实力。

王方传达了学校人才工作会议精神，并指出人才工作也是学院高质量发展绩效考核工作中至关重要的一环节，必须深入学习贯彻落实中央、省委及校党委人才工作会议精神，认真研究领会学校近阶段推出的系列激励举措及方案，继续推进内培外引战略，加大高层次人才引进力度，全面优化人才的年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构，形成科学合理的人才布局，建立健全以重能力、重实绩、重贡献为导向的多元评价体系。要抓住南艺建设高水平大学推进高质量发展的机遇期，对照要求，落实到位，建设一支在思政、教学、科研及艺创等各方面做出杰出新贡献的传媒师资队伍。

通过本次动员大会，传媒上下达成了共识，高水平大学建设是南艺人共同的目标和追求，传媒学院将进一步提高认识、抓住机遇、迎接挑战、对标对表、发挥优势、补齐短板、凝心聚力、振奋精神、努力奋斗，在学校党委和行政的坚强领导下，争取开好头，迈好步，在高质量考核中取得好成绩，向党的二十大献礼，为南艺110周年校庆添彩！